康明章在车间仔细查看产品质量。 记者 李超 摄

　　鄞州新闻网记者 鲍婷婷　通讯员 盛相杰 魏文超

　　人物名片：宁波精成车业有限公司董事长

　　浙江高质量发展建设共同富裕示范区一年了。这一年，我将提升员工幸福感与企业发展放在同等重要位置，让员工收入与企业效益同步增长。在我看来，当员工感受到收入在增加，企业发展才会有“加速度”。

　　宁波精成车业有限公司主要生产汽车后视镜驱动器、折叠器和和微型直流电机，是行业“隐形冠军”。最近，员工们正忙着生产，一批200万元的订单正陆续发往上海的几家公司。

　　过去这一年，“精成车业”新厂房建成，企业将汽车电机生产车间和注塑车间等整体搬迁至首南厂区，企业又添了一大批生产设备，生产效能大大提升，产值较去年同期提高20%。

　　企业的发展壮大，离不开每一位在工作岗位上兢兢业业的员工，尤其是生产一线的员工。

　　目前，“精成车业”有员工800多人，其中近八成为一线员工，此外还有研发、技术和管理人员等约200人。作为企业家，我能做的，就是始终坚持企业与员工共成长，带领员工走向共同富裕，从物质和精神两个层面，不断满足员工对美好生活的向往。

　　为响应共同富裕的号召，我们企业在错综复杂的外部环境下提高员工薪资待遇，完善和实施了全员收入增长计划，调薪策略首先向普通员工倾斜。根据初步统计，今年“精成车业”实现员工收入普遍增长8%~10%，一线员工年收入达10万元左右。

　　这个月发工资那天，财务部的康会计对我说，她从2011年到“精成车业”，十年时间收入翻了一番，她很感谢公司为她提供了一份稳定、可成长的工作，成为她幸福的保障。

　　80后小姜老家在宁夏，十几年前刚来的时候每个月工资只有800元，后来从基层技术员一直干到技术副总，在宁波成家立业，现在正琢磨着买第二套商品房。

　　前几天，我翻了翻历年来员工为买房贷款而开具的收入证明存底，我很高兴，已经有300多位员工在宁波置业安家，近年来厂区停着的车子也越来越多，这从侧面说明，我们员工的日子越过越好了。

　　每年过年，我都会给每一位一线员工发每人3000元的“大红包”，保洁、保安也一个不落。近几年遇到疫情，“精成车业”向员工发起倡议，鼓励他们留在鄞州过年，给他们发放了留鄞红包500元，还对春节期间照常上班的员工额外发放红包。

　　除了不断提高员工的薪酬水平和福利措施，我们对员工生活方面也十分上心，在我们公司，吃、穿、住全部免费。

　　“精成车业”投资建设了员工宿舍楼，共有五层140多个房间，每个房间都配备了独立卫生间、电视、空调等，员工可以免费拎包入住，公司还有员工之家活动室，配备有台球房、健身房、图书室和KTV等，可满足员工休闲娱乐需求。

　　员工食堂提供一日三餐，饭菜营养丰富、可口。早餐提供鸡蛋、炒面、肉包、稀饭、豆浆等。饭菜、小吃都免费供应。此外，员工穿的工作服也由公司免费提供。

　　企业和员工唇齿相依、命运相连。我尽最大努力为员工考虑，让企业的发展成果惠及到每一名员工，员工踏踏实实工作，以更优秀的业绩回报企业，形成人人参与的发展环境。作为行业“领头羊”，我将继续团结带领全体员工努力奋斗，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献“精成力量”。