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产业工人队伍建设改革潮涌鄞州大地
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  鄞州新闻网记者 谢莹萍 通讯员 翁晓东

  8月以来,区总工会相关负责人带头兵分5路,与31家产业工人队伍建设改革试点企业开展座谈会,共商队伍建设改革新思路,挖掘产业工人队伍建设改革新路径。

  作为牵头部门,区总工会将2020年确定为“产业工人队伍建设改革深化年”,将产业工人队伍建设改革工作列入全区工会工作重点,明确牵头责任部室,抽调专人成立工作专班,加强协调沟通、工作督导、跟踪问效,为深化改革工作提供有力保障。其间,区总工会还以“劳动光荣、工人伟大”等为主题,开展庆祝“五一”国际劳动节暨万众奋战“七大行动”大会,组织召开产业工人队伍建设改革座谈会,举办专题培训班,举行“产业工人精神”大讨论、“身边工匠巡礼”等活动,进一步营造了关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围。

  区总工会的做法是鄞州扎实推进产业工人队伍建设改革工作的一个缩影。去年被确定全省产业工人队伍建设改革试点单位后,我区迅速提高站位、统筹资源,集合全区各方力量推进产业工人队伍建设改革,成立“鄞领服务联盟”,深化“百千万工匠培树工程”等,有效推进产业工人队伍建设改革进程跨越式发展,为区域经济转型发展发挥主力军作用。

  实践中,鄞州区坚持以人民为中心的发展思想,站在战略和全局的高度,将深化产业工人队伍建设改革纳入“七大行动”重要工作和《2020年宁波市省级以上重大改革试点项目》中,为扎实推进我区产业工人队伍建设改革作出了顶层设计。同时坚持区委统筹,成立以区委副书记任组长,2名区领导任副组长,24家区级机关为成员的领导小组,形成了党委领导、部门协同、工会牵头的工作机制。此外,鄞州区还研究制定了改革实施方案,明确个性化、特色化重点任务48项,选定4家“产改”先行示范镇(街道)、3家先行改革示范企业、8家“产改”工人队伍建设实训基地,确定25家“产改”企业和8家国家“单项冠军”企业进行试点,全面搜集掌握各方面信息。

  党建引领加强政治保证,是鄞州推进产业工人队伍建设改革的一大亮点。鄞州坚持党工共建,实施基层党建“百千万”工程,组织“动力党建联盟”,全面向产业工人队伍延伸。同时以开展楼宇整规“百日攻坚”专项行动为契机,在50个重点楼宇建立党组织和工会组织。此外,成立产业工人“鄞领服务联盟”,26家机关企事业单位加盟,发布“鄞领赋能”服务清单,提供近百项服务项目,打出了服务产业工人队伍建设的“组合拳”。

  在深入推进产业工人队伍建设改革工作中,构建产业工人技能形成体系,造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军,是重点任务之一。一年多来,我区围绕“七大行动”组织开展“万众大奋战”活动,充分发挥产业工人主力军作用。今年上半年,已举办9场市、区级职业技能大赛,各级工会今年已举办技能比赛岗位比武活动40场次、参赛职工1.3万人左右。其间,我区建立了市级高技能人才公共实训基地和8个区级产业工人实训基地,培训各类产业工人近千人。此外,还出台了实用人才评价办法,力促40家企业开展技能人才自主评价。在工匠培育选树“百千万”工程的不断深化中,今年已培育省、市、区三级工匠49人,建成区级劳模工匠工作室6家,已申报潘超宇全国级劳模创新工作室、3家市级劳模工匠创新工作室。

  我区还开展了一系列卓有成效的举措,如发布“鄞领工匠千人计划”,开通优秀产业工人“推优入党”通道;出台鄞州区产业工人子女入学“积分管理办法”等;制定涵盖职工培训、文体活动、维权、休养体检等六方面的产业工人项目化服务清单;深化“送岗位、送文化、送技能、送法律、送欢乐”五送活动等。

  截至目前,鄞州区产业工人中各级人大代表有106人,各级政协委员19人。2019年有5704名产业工人随迁子女在鄞入学,并为产业工人落实住房112套共计1.5万多平方米;27万多人次参与今年职工医疗互助保障,其中参加免费体检和疗休养活动万余人次。

 
 
原标题:
编辑:施嘉浩
来源:鄞州新闻网 20-09-16 08:30
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