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鄞州启动新一轮“竞标选才”工作
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  鄞州新闻网讯(记者 汪敏 通讯员 鄞组轩)鄞州新一轮“竞标选才”工作启动。昨天,区委组织部干部科负责人向记者介绍,今年区管领导干部岗位“竞标”踊跃,170人经组织推荐,报名争抢5个区管领导干部岗位,其中最热门的一个岗位有44人“竞标”。

  “竞标选才”比选领导干部,是我区选拔干部的创新举措。去年,我区通过“竞标选才”,为8个镇(街道)党政班子副职岗位比选出了能岗相适、能深入一线、善于攻坚的干部。在总结经验、提炼做法的基础上,今年区委组织部进一步加大选才力度,围绕市委“六争攻坚”和区委“六大专项行动”,在“竞标选才”岗位设置上,重点突出重大区块、重要岗位、重点领域和基层一线。此次推出的5个“竞标选才”职位,主要涉及城市核心区重点街道、经济实力强镇和重点工业集聚区,重点涉及园区开发、城市建设、城市管理等领域,是鄞州“六争攻坚”的主战场。

  值得一提的是,5个“竞标选才”岗位中,有2个是区管正职岗位。“‘竞标选才’让我们有信心将优秀的、人岗匹配度较高的干部选拔出来。”区委组织部相关负责人说,这也是“竞标选才”首次推出区管正职岗位。

  根据推荐报名情况,区委组织部对推荐人选进行了预审。按照推荐人选的日常综合表现、参与“六争攻坚”中的工作实绩及岗位匹配度,确定了122人为亮绩提名人选。

  接下来,区委组织部将对竞标初步人选的基本情况和主要实绩材料汇编形成《“竞标选才”参考名册》,送相关领导干部进行实名推荐。根据推荐得票结果,结合干部日常考核情况,每个职位确定5名人选作为正式竞标人选。并将按竞标职位分别组织5名竞标人选开展现场调研、竞标答辩。

  区委组织部将根据竞标答辩评分情况,每个职位研究确定3名考察对象进入差额考察。考察结束后,对考察对象人选按适岗度进行排序,在此基础上再结合人选的基本情况、工作经历、主要实绩、竞标答辩情况等进行综合分析研判。每个职位确定2名人选提交区委常委会差额票决,决定拟任人选。对在本次选拔中未被任用,但总体表现优秀的竞标人选,列入近期可用区管后备干部库。

 
 
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编辑:王世杰
来源: 18-07-12 09:04
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