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姜山强化实绩导向全面提升执行力
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  鄞州新闻网讯(记者 林幼娟 通讯员 姜祝捷 郑爽爽)昨天,周德龙和队员在姜山镇人民路整治占道经营。他说,以前他在农办管河是管静物,现在面对的是各种各样的人,管理方式完全不同,难度也更大。

  周德龙是姜山镇政府工作人员,曾是镇农办副主任,负责治水工作。作为一名土生土长的北方人,几年下来,周德龙却对姜山镇的河网情况了然于胸。在一次治水工作现场会上,被市委常委、区委书记胡军誉为姜山治水的“活地图”。

  周德龙的表现,早就受到了镇领导的关注。在上半年的人事调动中,他从农办调到社会服务管理综合指挥室,担任中层正职。

  “任人唯贤,这是姜山镇保障落实‘实绩导向’的一个具体表现。”姜山镇相关负责人表示。

  根据工作实绩,姜山镇对表现突出的干部优先提拔使用,对不适宜担任现职的干部加大调整力度。今年6月以来,已提拔、调整17名干部,这一举措全面提升了执行力。

  在一些实事工程的推进过程中,针对项目多、时间紧等实际情况,该镇机关中层干部作为骨干成员,深入重大项目一线,找准问题难点,着力破解了一批涉及项目报批、征地拆迁、规划许可等难题,顺利推进了景江路东延新建项目、东光村新村建设四期等多项重大基础设施和民生工程的建设。

  在项目实施过程中,如涉及多个部门,则实行联合办公。农办、城建办等部门通力合作开展“剿劣”,22个小微水体各项指标已全部通过验收,在项目数量远多于其他镇(街道)的情况下,提前半年完成全年任务。

  在狠抓实事工程的同时,姜山镇要求44名中层干部对照《姜山镇“打通中梗阻、提升执行力”专项工作的实施方案》,开展“三查三思”,逐条剖析,深入查摆、梳理问题,做到“有则改之、无则加勉”。

  此外,姜山镇还通过一系列培训,提升机关干部的政治理论水平,扩充业务知识储备;创新联村干部例会制度,在每季度的会议上,以先进单位经验介绍、落后单位表态发言的形式推动互竞互促;组织中层干部每天轮流在信访办接待群众,实行首问责任制、信访积案挂牌消号制,要求对初信初访全程负责。

 
 
来源:鄞州新闻网 17-10-11 10:35
 
 
 
 
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